媒體中心
MEDIA CENTER
海燕集團召開2020年總結暨表彰大會
公司新聞
2021-02-01

2021年1月30日,海燕集團2020年總結表彰暨2021年工作動員大會在集團公司四樓會議室隆重召開。會議回顧總結去年工作,表彰先進集體和個人,簽訂績效考核目標責任書,安排部署今年工作。王海峰總經理作工作報告。公司經理班子成員、各部門各分廠正職管理干部及去年先進集體和個人代表參加了會議。會議由行政副總經理王紅輝主持。

1.jpg

會議伊始,集團公司總經理助理王進輝、行政副總經理王紅輝、副總經理衛春杰、執行總經理王江峰就各自分管工作向大會作了述職報告。

2.png

會上,集團執行總經理王江峰宣讀了《陜西海燕新能源(集團)有限公司關于對2020年度先進集體和先進個人進行表彰的決定》。在熱烈的氣氛中,公司領導為2020年度先進班組、先進工段、先進科室、先進職能部門、先進生產單位等12個先進集體,及2020年度先進員工、優秀員工、先進廠部級管理干部、先進主任級管理干部、優秀管理干部、技術創新干部、特殊貢獻干部等54名先進個人頒獎。

3.png

優秀員工代表、先進工段代表、先進集體代表在會上滿懷激情地作了表態發言。

4.jpg

會上,總經理王海峰與執行總經理王江峰、副總經理衛春杰、行政副總經理王紅輝、總經理助理王進輝簽訂了《2021年績效考核目標責任書》。

5.png

公司黨支部書記、總經理王海峰向大會作了工作報告。他在報告中說,2020年是很不平凡的一年。一年來,面對嚴峻的新冠疫情,海燕集團在董事長的堅強領導下,以高質量發展為主題,堅持穩中求進的工作總基調,緊緊圍繞新冠疫情防控和生產經營兩個大局,扎實實施精品戰略,踐行“三個極致”工作要求,廣大干部職工克服重重困難,齊心協力,團結奮斗,生產經營呈現逆勢增長,全年保持產銷兩旺局面,各項生產指標超額完成年度目標任務,創歷史最好水平,實現了新冠疫情防控和企業發展雙勝利。主要取得六方面成效:一是新冠疫情防控工作,得到各級肯定;二是企業實力穩步提升,區域影響不斷提高;三是企業管理邁上新臺階,轉型升級開創新局面;四是薪酬福利進一步提高,員工獲得感幸福感不斷增強;五是黨建工作有了新起色,引領作用進一步發揮;六是企業文化不斷發展、精神文明建設成績喜人。他說,這些成績的取得,是市委市政府和經開區黨工委正確領導的結果,是海燕集團公司廣大干部員工埋頭苦干的結果。他代表黨支部和班子成員向公司全體干部員工的辛勤努力,表示崇高的敬意和衷心的感謝!

6.jpg

他在報告中指出,2020年雖然取得不少成績,但也應該清醒認識到,公司發展中還面臨不少問題和挑戰,還存在不少短板和缺陷,一是公司焦化二廠新建年產103萬噸6.25米焦爐升級改造需要加緊準備;二是海燕、裕隆、旭強瑞廠區征地工作需要加快推進,歷史形成的數個“廠中廠”,還存在安全和日常管理問題;三是公司電路容量不足的問題愈顯突出,10KV變電站的審批建設工作刻不容緩;四是公司人力資源仍需優化等。他希望大家能夠直面問題,勇于擔當,恪盡職守,竭盡全力做好工作,決不辜負黨和人民的期待!

他在報告中強調,2021年,是國家實施“十四五”規劃的第一年,是企業實現高質量發展,落實新的發展理念,融入新發展格局重要之年,公司要瞄定目標,找準產業轉型的著力點,掌握跨越發展的主動權,在日趨激烈的企業競爭中奮發作為,在公司發展上實現新的更大突破。今年要重點抓好五項工作:一是做好基礎工作,穩步推進旭強瑞公司上市。二是持續做大做強氫能產業,推動公司轉型發展。今年要在保障一期5000萬Nm3/年氫能項目產銷兩旺的同時,扎實實施二期項目15000Nm3/年焦爐余氣制氫項目;下大功夫提高產品純度,使產品向著高端市場不斷邁進。三是實施煤焦鋼電一體化建設,打造產業鏈增值樣板。四是深化人事改革,優化人力資源管理。繼續開展管理干部競聘和述職工作,在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與上崗、績效與考核、勞動關系、員工福利等方面不斷規范,優化公司管理的各個模塊,為員工提供能上能下,大有可為的舞臺。五是提高員工福利待遇,實施住房建設工程。繼續兌現第五個全員工資普漲10%的承諾,開工建設公司福利住房海燕·碧海園項目,讓海燕員工真正享受到公司發展紅利,幸福感、獲得感、安全感和自豪感進一步增強。   

7.jpg

他在報告最后說,2021年的宏偉目標鼓舞人心,高質量發展的使命催人奮進.讓我們在黨的堅強領導下,凝心聚力、銳意進取,只爭朝夕、埋頭苦干,為再造海燕集團新的輝煌業績做出更大的貢獻!


陜西省韓城市龍門鎮龍門冶金工業園
電話:0913-5118200
郵箱:hycoke@126.com
国产欧美另类久久_色天使久久综合给合久久97色_99精品国产在热_久久99精品久久久久久